わたしたちの特長
地域との繋がり
第二の経済圏・関西に根ざしたビジネスの広がり
わたしたちは、首都圏に次ぐ大規模経済圏である関西で、大阪市に構える本社のほか、神戸支社や京都支社も設立して、各地域に密着した不動産マネジメントサービスや不動産ソリューションサービスをワンストップで提供し続けております。
長らく、プロパティマネジメントをルーツとしたビルメンテナンス事業を軸に、オフィスビルや商業施設、物流施設、ホテルなど様々な民間施設において地域密着型の不動産管理運営を行ってまいりました。近年では、市役所庁舎の建替えや大規模公園の管理、小学校や図書館などをまとめて管理する包括施設管理など様々な業態で公共不動産マネジメントにも携わっており、国土交通省のPPP協定パートナーとしても安心安全な社会インフラの維持を支えています。
また、ザイマックスグループで展開するサテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」は、関西エリアで働く人々に向け出店を加速し働く場所の多様な選択肢を提供しております（2024年12月31日時点で関西エリアに14拠点）。
そのほか、人と人との繋がりを大事にする関西ならではの試みで、不動産業界にゆかりのある企業や自治体同士をつなげる取組を仕掛け、関西におけるビジネスの盛り上がりを創出するなど、新しいこと・領域にも挑戦しており、今後も既成概念に囚われず、挑戦を続けていきたいと考えています。
働くヒト
あらゆる人が自由に長くいきいきと働いていただく仕組みづくり
わたしたちは、設備管理や事務など職種を選択し経験や持ち味を生かすことができる制度をご用意したうえで、長い人生の中で起こる育児や介護など様々な家庭環境・ライフステージの変化に合わせた多様で柔軟な働き方を可能とする制度の導入や風土づくりの醸成にもチャレンジしてきました。
男性中心であった建物の設備管理の領域に未経験ながらもコミュニケーション力を生かして活躍する女性向けの採用、これまでの知識と経験を元にセカンドキャリアとしていきいきと活躍いただくシニア層の採用など様々な取組を進めております。
また、観光インフラを支えるホテルや客室清掃分野のスタッフについては「働く人の国際化」も進めており、多様な人材が働く企業グループとなっております。
対外的には、令和元年度・令和4年度には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において優秀賞を受賞とともにイクメン推進企業認証も取得、また、2024年7月には大阪府男女いきいきプラス認証も取得しております。